"As empresas quando crescem e atingem o grau de maturidade precisam estar atentas à necessidade de se reinventarem" - Heloisa Menezes (centro)

O mundo passa por inúmeras transformações na forma de produzir resultantes do desenvolvimento tecnológico. Nesse processo, as startups – novas empresas que exploram atividades inovadoras – têm ganhado cada vez mais espaço no Brasil. Elas foram o tema de dois paineis do Congresso Brasileiro de Inovação da Indústria, realizado em São Paulo pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pelo Sebrae.

“Passamos mundialmente por uma mudança de paradigmas. A tecnologia tem mudado muito. É preciso eliminar o medo de intermediar o negócio, cortar o investimento tradicional e partir para um novo modelo de negócios em que as empresas terão de estar cada vez mais interligadas umas às outras”, destacou Lak Ananth, CEO da next47, que pertence à alemã Siemens. A função da next47 é buscar startups para dentro da Siemens e levá-las para os grandes clientes da empresa.

Grandes multinacionais com presença no Brasil, como a Microsoft e a Samsung, trabalham também em parceria com startups e têm atuado para promover a cultura da inovação no país. “Temos uma jornada empreendedora, capacitamos crianças dos 6 aos 15 anos com o acesso à tecnologia. Tudo isso gratuito. Doamos também softwares para escolas para incentivar professores. Mais de 30 mil pessoas por ano estão sendo capacitadas”, disse Franklin Luzes Junior, COO da Microsoft.

PROCESSO DECISÓRIO - Para o russo Alexander Idrisov, CEO do Instituto de Competitividade Eurasia, alguns pontos são fundamentais para uma startup dar certo: estratégia, gestão, montagem de equipe e tomada de decisões com celeridade. “É muito importante ser decisivo e enxuto no processo decisório. E a universidade é o melhor recurso para se alinhar com o meio empresarial. Vocês, no Brasil, devem envolver ainda mais essa geração nova. Eles são o futuro”, aconselhou.

O diretor-executivo da Associação Brasileira de Startups (ABS), Rafael Ribeiro, afirmou que as startups já são realidade no país e muitas trabalham em parceria, com intercâmbio entre elas próprias. A associação tem 4.600 startups filiadas. “Esse mercado tem crescido muito. É um caminho sem volta”, frisou.

""Precisamos partir para um novo modelo de negócios em que as empresas terão de estar cada vez mais interligadas umas às outras” - Lak Ananth

A diretora técnica do Sebrae, Heloisa Menezes, citou a “Síndrome Kodak”, uma expressão que tem sido usada no mundo corporativo para identificar situações em que grandes empresas já estabilizadas são ameaçadas e até mesmo destruídas por pequenos negócios que introduziram inovações capazes de revolucionar o mercado.

“As empresas quando crescem e atingem o grau de maturidade precisam estar atentas à necessidade de se reinventarem. Entretanto, é muito comum que executivos de grandes corporações resistam às inovações e não consigam perceber a oportunidade que a associação com pequenos negócios representa”, comentou Heloisa. Em contraposição, ela lembrou do exemplo do Facebook que soube enxergar a inovação a partir dos seus competidores, como Instagram e Whatsapp.

Segundo Heloisa Menezes, em um contexto de economia hiperfluida e de competição global, as empresas precisam ser cada vez mais inovadoras e mutáveis e não podem se acomodar com o crescimento linear enquanto outras realizam um crescimento exponencial. Por esse motivo, de acordo com a diretora, apoiar o crescimento das startups por meio de parcerias com as grandes empresas tem sido foco das ações do Sebrae.

“Vimos vários exemplos neste Congresso de Inovação que comprovam a importância dessa relação, seja desenvolvendo departamentos dentro das grandes empresas para acomodar as startups ou até mesmo incorporando esses pequenos negócios inovadores e as soluções que eles apresentam”, disse.


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