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LEI DE COTAS

Toda empresa com cem ou mais funcionários precisa cumprir a Lei de Cotas, também conhecida como Lei de Inclusão Social, em vigor há quase 20 anos.

Ela obriga os empresários a preencher de 2% a 5% do quadro de pessoal com funcionários que tenham algum tipo de deficiência.

A cota de cada empresa depende do número de empregados.

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