TRANSPARÊNCIA SENAI CETIQT

Estrutura Remuneratória

Unidade do Departamento Nacional - SENAI CETIQT 

 

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Cargos	Ponto Inicial (R$)	Ponto Final (R$)	Empregados
Diretor	36.828,00	59.846,00	1
Diretor	33.480,00	54.405,00	1
Gerente	15.962,00	25.938,00	8
Especialista II, Assessor de Controle de Processos, Assessor II, Pesquisador Especialista II	12.646,00	20.549,00	1
Especialista I, Assessor I, Consultor Técnico IV,  Pesquisador Especialista I, Coordenador	9.516,00	15.464,00	22
Analista de Mercado IV, Advogado III, Analista Administrativo IV, Médico do Trabalho, Dentista, Analista de RH IV, Analista de TI IV, Analista Financeiro IV, Consultor Técnico III, Consultor Pesquisador III, Coordenador	7.682,00	12.483,00	15
Analista de Mercado III, Advogado II, Analista Administrativo III, Analista de RH III, Médico II, Analista Financeiro III, Analista de TI III, Analista de Ensino III, Instrutor III, Consultor Técnico II, Consultor Pesquisador II, Coordenador	6.322,00	10.274,00	12
Analista de Mercado II, Advogado I, Analista Administrativo II, Analista de RH II, Médico I, Analista Financeiro II, Analista de TI II, Secretária II, Instrutor II, Consultor Técnico I, Consultor Pesquisador I	5.204,00	8.457,00	39
Analista de Mercado I, Analista Paralegal, Analista Administrativo I, Analista de RH I, Analista Financeiro I, Analista de TI I, Secretária I, Instrutor I,  Analista de Processos	4.221,00	6.859,00	51
Assistente Técnico, Assistente de Serviços II, Assistente de TI, Técnico de Ensino	2.442,00	3.969,00	38
Assistente Administrativo, Assistente de Serviços I, Técnico de Enfermagem	2.000,00	3.250,00	19
Inspetor	1.714,00	2.786,00	1
Assistente Operacional	1.486,00	2.415,00	13
Auxiliar Operacional	1.280,00	2.080,00	0

Valor Hora Aula Graduação (Presencial/Distância) - PROFESSOR

Cargo	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final	Empregados
Professor IV	73,57	119,56	54,01	87,76	0
Professor III	68,66	111,58	31,47	51,15	1
Professor II	63,78	103,65	19,61	31,88	20
Professor I	58,99	95,86	10,54	17,12	27

Valor Hora Aula Pós Graduação (Presencial/Distância) - PROFESSOR

Cargo	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final
Professor IV	77,98	126,72	54,01	87,76
Professor III	72,78	118,27	31,47	51,15
Professor II	67,61	109,87	19,61	31,88
Professor I	62,50	101,58	10,54	17,12

Valor Hora Aula Graduação  - EAD PROFESSOR TUTOR

Cargo	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final	Empregados
Professor Tutor	32,38	52,60	10,54	17,12	3

Valor Hora Aula Pós Graduação  - EAD PROFESSOR TUTOR

Cargo	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final
Professor Tutor	34,38	55,88	10,54	17,12

Nota Informativa:

Número de funcionários que ultrapassam o limite máximo da faixa: 9 (Obs.: Não estão contemplados nesse número os professores, pois possuem remuneração variável em função da distribuição mensal entre hora aula/hora extra classe/hora coordenação).                     
Número de funcionários extra quadro (aquele cujo cargo não está previsto no plano de cargos): 6                    
Número de funcionários de outros Órgãos à disposição do SENAI CETIQT: 1                    
Número de Diretores de outros Órgãos à disposição do SENAI CETIQT: 2                    
Número de funcionários com adicional: 55. São considerados adicionais de remuneração: Gratif. de Função de Confiança, ATS, VP Gestão de Conteúdo, Quebra de Caixa, Adicional de Aprimoramento, VP Adicional de Aprimoramento,                    
Anuênio, Triênio, Adicional Triênio, VP Hora Aula, VP Hora Extra Classe, VP Adicional Sala de Aula, VP Resolução 0676 CTA e VP Resolução 0502 CTA.                    
O SENAI CETIQT possui um programa de participação em resultados, em que o empregado que tiver avaliação de desempenho compatível com o normativo interno, pode receber até 1,2 remunerações ao ano, considerando atingimento de metas do CETIQT, do segmento e metas individuais.                     
As possibilidades de crescimento na carreira são: Mérito, promoção e designação.                    

 

VEJA TAMBÉM

• Execução orçamentária de 2017

• Orçamento aprovado 2017

• Estrutura remuneratória 

• Relação dos dirigentes 

• Relação dos membros do corpo técnico