TRANSPARÊNCIA SENAI CETIQT

Estrutura Remuneratória 

Unidade do Departamento Nacional - SENAI CETIQT 

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Cargos	Ponto Inicial (R$)	Ponto Final (R$)	Empregados
Diretor	36.828,00	59.846,00	1
Diretor	33.480,00	54.405,00	1
Gerente	16.859,00	27.396,00	7
Assessor II, Assessor de Controle e Processos, Especialista II, Pesquisador Especialista II	13.357,00	21.705,00	3
Assessor I, Especialista I, Pesquisador Especialista I, Consultor Técnico IV, Coordenador	10.051,00	16.333,00	29
Analista de Mercado IV, Analista Administrativo IV, Analista de RH IV,  Analista Financeiro IV, Analista de TI IV, Consultor Técnico III, Consultor Pesquisador III, Médico do Trabalho,  Advogado III, Coordenador	8.114,00	13.185,00	21
Analista de Mercado III, Analista Administrativo III, Analista de RH III, Analista Financeiro III, Analista de TI III, Instrutor III, Consultor Técnico II, Consultor Pesquisador II, Advogado II, Coordenador	6.678,00	10.852,00	14
Analista de Mercado II,  Analista Administrativo II, Analista de RH II, Analista Financeiro II, Analista de TI II, Secretária II, Instrutor II, Consultor Técnico I, Consultor Pesquisador I, Advogado I	5.496,00	8.931,00	50
Analista de Mercado I,  Analista Administrativo I, Analista de RH I, Analista Financeiro I, Analista de TI I, Secretária I, Instrutor I,  Analista de Processos, Analista Paralegal	4.458,00	7.244,00	56
Assistente Técnico, Assistente de Serviços II, Assistente de TI, Técnico de Ensino	2.580,00	4.193,00	42
Assistente Administrativo, Assistente de Serviços I, Técnico de Enfermagem	2.113,00	3.434,00	33
Inspetor	1.810,00	2.941,00	1
Assistente Operacional, Auxiliar Administrativo	1.570,00	2.551,00	14
Auxiliar Operacional	1.352,00	2.197,00	0

Valor Hora Aula Graduação (Presencial/Distância) - PROFESSOR 

Cargo	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final	Empregados
Professor IV	76,49	124,30	56,15	91,24	0
Professor III	71,39	116,01	32,72	53,17	1
Professor II	66,32	107,77	20,39	33,17	13
Professor I	61,33	96,66	10,96	17,81	24

Valor Hora Aula Pós Graduação (Presencial/Distância) - PROFESSOR

Cargo	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final
Professor IV	81,08	131,76	56,15	91,24
Professor III	75,67	122,96	32,72	53,17
Professor II	70,30	114,24	20,39	33,17
Professor I	64,99	105,61	10,96	17,81

Valor Hora Aula Graduação  - EAD PROFESSOR TUTOR

Cargo	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final	Empregados
Professor Tutor	33,66	54,70	10,96	17,81	3

Valor Hora Aula Pós Graduação  - EAD PROFESSOR TUTOR

Cargo	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Inicial	Hora Aula Pós Graduação (R$) Ponto Final	Hora Extra Classe (R$) Ponto Inicial	Hora Extra Classe (R$) Ponto Final
Professor Tutor	35,75	58,09	10,96	17,81

 

Nota informativa:                                                                                                                                        

Número de funcionários que ultrapassam o limite máximo da faixa: 7 (Obs.: Não estão contemplados nesse número os professores, pois possuem remuneração variável em função da distribuição mensal entre hora aula/hora extra classe/hora coordenação);
Número de funcionários extra quadro (aquele cujo cargo não está previsto no plano de cargos): 6
Número de Diretores de outros Órgãos à disposição do SENAI CETIQT: 2
Número de funcionários com adicional: 48. São considerados adicionais de remuneração: Gratif. de Função de Confiança, ATS, VP Gestão de Conteúdo, Quebra de Caixa, Adicional de Aprimoramento, VP Adicional de Aprimoramento,Anuênio, Triênio, Adicional Triênio, VP Hora Aula, VP Hora Extra Classe, VP Adicional Sala de Aula, VP Resolução 0676 CTA e VP Resolução 0502 CTA.
O SENAI CETIQT possui um programa de participação em resultados, em que o empregado que tiver avaliação de desempenho compatível com o normativo interno, pode receber até 1,2 remunerações ao ano, considerando atingimento de metas do CETIQT, do segmento e metas individuais. 
As possibilidades de crescimento na carreira são: Mérito, promoção e designação.

            

VEJA TAMBÉM

• Estrutura remuneratória 

• Relação dos dirigentes 

• Relação dos membros do corpo técnico