Boa Prática

19/10/2018

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IMERSÃO SINDILIMPE

Sindicato: SINDILIMPE - SINDICATO DAS INDUSTRIAS DE SABÃO E VELAS, SANEANTES E MATERIAL DE LIMPEZA DE PERNAMBUCO

Presidente do sindicato: MARIA DE FÁTIMA BORGES PEREIRA SALAZAR

Mandato: 1/2012 a 12/2020

Federação: FIEPE

Início de execução da prática: 1/2014
Fim de execução da prática: 2017

Raio-X da prática

O Projeto Imersão Sindilimpe foi formado com o objetivo de unir seus associados, criar laços e facilitar o relacionamento de todos, visando um bom entendimento, o crescimento e a prática do associativismo. Levando em consideração que as empresas são geridas por pessoas e no mercado, somos todos concorrentes, precisamos ter um momento para que todos reconheçam o Sindicato como peça fundamental de coesão para o empresário do setor, com base na transparência, confiança e respeito. A escolha pelo nome “IMERSÃO” foi justamente para deixar bem evidenciado que todas as ações no evento são voltadas unicamente para o desenvolvimento do Sindicato. Com objetivo de desenvolver, descobrir e estimular novas lideranças, formação de equipe para o aumento do associativismo do Sindicato e da Federação. O evento sugere a implantação de um modelo de gestão inovador que, em um cenário de plena concorrência, coloca o sindicato como centro de fomento às boas práticas de liderança. Incentivando, a renovação do conhecimento e das pessoas responsáveis pelo sindicato, mostrando o quanto nosso papel é fundamental em sua sustentabilidade, com incentivo na participação de jovens, homens e mulheres no processo decisório.


Como surgiu a ideia

A ideia surgiu da Presidente Fátima Salazar no ano de 2013, através da necessidade de conhecer mais profundamente cada associado e suas demandas, e apresentar o Sindicato como um caminho para resolver problemas comuns, fortalecendo a solução das demandas e para que juntos pudéssemos construir um Sindicato mais criativo, participativo e inovador. A partir do momento dessa integração com os associados, todos passam a ter a oportunidade de mostrar suas habilidades e capacidade de difundir as práticas associativas e criar cada vez mais vínculos e laços, garantindo assim a sustentabilidade, prosperidade e longevidade para o Sindicato. É um momento onde as pessoas se desligam de suas empresas e todos olham para o Sindicato com comprometimento e sentem-se responsáveis por suas trajetórias. O Sindicato precisa ser sempre oxigenado, o fato de sua diretoria não ser remunerada, muitas vezes pode acontecer a dispersão ou a falta do interesse ou entusiasmo em participar da mesma, acarretando o marasmo e desinteresse. Por isso precisamos ter sempre um momento de sensibilização dos associados e mostrar o quanto é grandioso representar um setor e contribuir para o seu crescimento, onde empresas que competem entre si, juntam-se para buscar sempre os melhores caminhos.


Como fazer acontecer

ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO: 1.Primeiramente o Planejamento do Local mais atrativo para o grupo, facilitando a aproximação e uma boa convivência e que os mesmos possam levar seus familiares, não concorrendo com a família e sim apresentando a mesma, o que vem a ser o Sindicato, inclusive convidando-as também a participarem dos trabalhos. 2.Uma prévia divulgação do evento com os associados, informando lugar e os dias para que os mesmos nos posicionem com relação a sua presença e de mais algum acompanhante, inclusive crianças. 3.Solicitar todos os orçamentos, como: 2 diárias num resort no litoral de Pernambuco para cada associado que confirmar a presença. 4. Solicitar orçamento de todas as refeições, dois jantares, dois almoços e dois cafés da manhã para todos, cooffe break, escolha do cardápio, atendendo as questões de preferências e alimentos leves, respeitando a dieta de alguns participantes. 5. Solicitar orçamento a uma Banda para tocar no jantar de confraternização. 6. Solicitar orçamento de decoração, brindes, cartões de boas vindas, placas de homenagem. 7. Escolha do Tema para trabalharmos no sábado 5. Buscar entre os parceiros as cotas de patrocínios, são eles: Sebrae, Fiepe e fornecedores que podem ser associados ou não. 6. Planejar com o Sebrae toda a estratégia de ação com relação aos trabalhos como a contratação dos instrutores, material a ser utilizado nas dinâmicas, banneres, iluminação, foto, filmagem, cartazes, camisas, crachás, lista de frequência, pesquisa de satisfação. METODOLOGIA UTILIZADA: Varia de acordo com tema, mas sempre utilizando o trabalho da equipe, buscando cada vez mais o comprometimento de todos. Conforme o tema escolhido, contratasse um Palestrante e um instrutor para conduzir os trabalhos, Apresenta-se um briefing aos instrutores para que o mesmo nos apresente a programação do evento e posterior aprovação. Fazer parcerias com fornecedores, Sebrae e Fiepe, para que o evento seja sempre imponente e rico em detalhes. As temáticas devem abordar sempre as relações empresas, sindicato e despertar novas lideranças, com a participação de todos, no intuito de promover a prática associativismo. PULO DO GATO O evento acontece sempre num final de semana de novembro, em um Resort do litoral de Pernambuco, contempla de sexta-feira ao domingo. Todos os associados são convidados, com direito a acompanhante. É reservado um apartamento para cada convidado. Recepcionamos a todos na sexta-feira, antecipadamente, colocamos em cada apartamento, um “Brinde de Boas Vindas”, com um cartão, já surpreendendo desde a chegada. ÀS 20:00h da sexta –feria, promovemos um jantar receptivo, sempre promovendo uma homenagem, podendo ser a uma empresa, personalidade e ao próprio Sindicato. Exemplo: Na 1º Imersão Sindilimpe, homenageamos o Sr. Severino Batista por ter sido Presidente por 40 anos e o Sindicato naquele ano estava completando seus 80 anos. Foi entregue uma Placa de Honra ao mérito pelos relevantes serviços prestados aos Sindicato ao longo dos 40 anos. Na 2º Imersão Sindilimpe, homenageamos a Gestora da Competitividade Industrial do Sebrae, Délcia Castro, pelos relevantes serviços e parcerias firmadas. Foi entregue uma Bandeja de Prata, impressa com uma homenagem do Sindicato. Na 3º Imersão Sindilimpe, homenageamos as empresas associadas mais antigas, representadas pelos seus Sócios Diretores. Inclusive o Sócio mais antigo com 96 anos, Sr. Raimundo da Fonte da Empresa Raimundo da Fonte S/A, Ind. Janga S/A e Ind. José Miguel Ltda. Na 4º Imersão Sindilimpe, homenageamos a todos os associados, pois atingimos a meta de passarmos, naquele ano, o percentual de números de associados em relação a nossa base, que hoje representa 42%. No sábado das 09:00h às 18:00h , são realizados os trabalhos em equipe, baseado nos Temas escolhidos, sempre focado no Sindicato, trabalho em equipe e associativismo, conduzido por instrutores previamente selecionados e capacitados para trabalharem o tem a com a equipe. Esses trabalhos são realizados num clima de muita integração, num ambiente alegre e harmonioso, muito focado e apresentado de forma lúdica. No horário das 12:00h às 13:00h, todos param para o almoço, sempre juntos e com nossos familiares, o clima é de muita descontração e entrosamento, sempre atingindo os nossos objetivos. Após o almoço, continuamos com os trabalhos iniciados em equipes e depois juntamos todos para o fechamento de um único objetivo, onde cada trabalho se completa, formando um trabalho muito mais grandioso, gerando uma sensação de que juntos, somos muito mais fortes. E assim fechamos os trabalhos com o espírito de cooperação aguçado, todos muito unidos e falando a mesma linguagem, alegres, num clima de irmandade e já trocando a ideia de como será no próximo ano. Ainda no sábado a noite, a partir das 20:00h, começamos o nosso jantar dançante de confraternização, onde todos já estão entrosados, com bons relacionamentos e laços criados. O ambiente fica muito favorável para grandes mobilizações, não falta entusiasmo. No domingo pela manhã, promovemos um passeio náutico para todos associados e familiares, o que faz aproximar ainda mais das empresas, promovendo a inclusão de todos. E assim seguimos o nosso rumo, como Sindicato, promovendo o associativismo. Criamos grandes parcerias com a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco FIEPE, Sebrae PE e Sócios parceiros, categoria que criamos no nosso estatuto e movimentar o Sindicato junto aos fornecedores e com empresas de outros estados, engrandecendo nossos trabalhos, divulgando-os, e nos tornando conhecidos nacionalmente como um legítimo representante do setor.


Principais resultados

Um evento dessa natureza o intuito não é um retorno financeiro e sim a participação de todos associados para juntos estimularmos a prática do associativismo, estimular, como foi descrito anteriormente, a valorização dos associados e da entidade, promovendo a união, consolidar o Sindicato como representante legal do setor por todos, fidelização dos associados e a divulgação por todos da importância em participar. Dá ao Sindicato uma excelente visibilidade institucional. Ser reconhecido pelos parceiros como fomentadores e facilitadores de negócios, estreitando as cooperações com outras empresas concorrentes. Com a participação de Sócios parceiros, muitos sendo fornecedores, melhorando o ambiente de negócio. Através dessa ideia, a Presidente criou a frase, “O Sindilimpe nos Une, o associativismo nos fortalece. ”


Saiba mais

Se você tem interesse em obter mais informações sobre a boa prática, entre em contato com o sindicato ou com a FIEPE.

SINDILIMPE - SINDICATO DAS INDUSTRIAS DE SABÃO E VELAS, SANEANTES E MATERIAL DE LIMPEZA DE PERNAMBUCO/PE: sindilimpe@fiepe.com.br

FIEPE: apoioprojetos@fiepe.org.br