Um dos grandes desafios de toda entidade de classe é atrair e manter associados. Para compartilhar experiências, presidentes e representantes de sindicatos patronais do segmento industrial participaram nesta quinta-feira (14), em Salvador, de uma mesa-redonda com o tema “Como atrair e manter associados”. A ação faz parte do Programa de Capacitação de Líderes Sindicais da Superintendência de Relações Institucionais da FIEB, em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Durante o encontro foram apresentadas estratégias adotadas por três sindicatos para atrair e manter associados que os tornam casos de sucesso.
Convidado para compartilhar as experiências do Sindicato das Indústrias Madeireiras e Moveleiras do Noroeste de Mato Grosso (SIMNO), o presidente da entidade, Roberto Rios Lima, destacou algumas das ações da entidade nos últimos anos, como a criação de delegacias regionais no interior, fóruns ambientais, caravanas de sustentabilidade e intensas ações de comunicação para visibilidade do sindicato. “A mídia é fundamental para fazer o sindicato 'aparecer' e a atuação de um executivo contratado para dar este impulso foi uma das estratégias adotadas pelo sindicato, aumentando o número de associados de 42 para 182, em sete anos”, destacou.
Já para o Sindicato da Indústria de Mármores, Granitos e Similares do Estado da Bahia (SIMAGRAN-BA), a contratação de um gerente de relacionamento fez a diferença. Marcos Regis Andrade, presidente da entidade, destacou que mais que um executivo, um sindicato precisa de uma pessoa no contato próximo e atendimento às empresas. “A partir da contratação deste profissional aumentamos o nosso quadro de associados de 23 para 92”. Ele destacou, ainda, que promover a sinergia com as empresas é fundamental na ação sindical. “Devemos sempre pensar de forma coletiva e não individualizada”, completou.
Outra experiência apresentada no evento foi a do Sindicato das Indústrias de Laticínios e Produtos Derivados do Leite do Estado da Bahia (SINDILEITE-BA), que tem atuado intensamente com foco na interiorização, por meio de uma programação de reuniões itinerantes, e aumentou seu número de associados de 40 para 93, nos últimos três anos. “Para que as empresas sejam fortes elas precisam de um setor forte e para tanto, a atuação do sindicato é fundamental para representá-lo” destacou Paulo Cintra, presidente da entidade.
O encontro foi mediado pelo empresário e líder sindical Márcio Mendonça Franca, Diretor da Federação das Indústrias do Distrito Federal (FIBRA), que destacou, ainda, a importância de os dirigentes sindicais de conhecerem bem a Federação das Indústrias e como ela pode auxiliar no papel de representação, mobilização e defesa de interesses.
José Carlos Soares, presidente do Sindicato das Indústrias de Produtos de Cimento do Estado da Bahia (SINPROCIM-BA), elogiou a inciativa do encontro. "Das experiências apresentadas muito pode ser aproveitado e aplicado na melhor estruturação dos sindicatos e para o fortalecimento do associativismo”, ressaltou.
O Superintendente de Relações Institucionais da FIEB, Cid Vianna, ressaltou que todas as experiências apresentadas e tudo o que foi discutido no encontro subsidiará as futuras ações da Superintendência no suporte aos sindicatos.