FIESC - O curso será ministrado pelo consultor da CNI, Daniel Violante, executivo com mais de 38 anos de experiência na área de relações trabalhistas e sindicais e em assuntos como organização, remuneração e processos de desenvolvimento organizacional.

O objetivo geral do curso é caracterizar o conjunto de regras que regem a relação empresa industrial-trabalhador, em quatro momentos: admissão, vigência da relação empregatícia, rescisão do contrato e gestão de conflitos trabalhistas, chamando a atenção para o impacto da legislação trabalhista sobre a competitividade da Indústria.

Apresentar as rotinas trabalhistas que devem ser seguidas na gestão dos recursos humanos de uma empresa, desde o momento da admissão até a dispensa; advertir sobre cuidados a serem adotados em todas as etapas do contrato de trabalho e sobre as consequências de sua não observação; orientar quanto aos procedimentos a serem adotados no caso de ações judiciais ajuizadas por trabalhadores também estão entre os objetivos.

Assim como difundir a visão de que a legislação trabalhista brasileira é extensa, rígida e complexa, comprometendo a competitividade da indústria e estimular o envolvimento do empresário, por meio do Sistema de Representação da Indústria, para buscar a modernização da legislação trabalhista.

Daniel Violante

O consultor desenvolveu sua carreira em empresas multinacionais (Philco e Ford) e nacionais (Oxiteno e Votorantim Metais). É Coordenador do Grupo Técnico de Relações Trabalhistas & Sindicais da ABAL- Associação Brasileira de Alumínio; membro do Conselho de Emprego e Relações de Trabalho da FECOMERCIO.  Federação do Comércio do Estado de São Paulo e Consultor de Relações Trabalhistas e Sindicais, responsável por orientação e diretrizes para empresas do Brasil e exterior.